קהל יעד: בעלי ובעלות תפקידים בארגונים, מנהלים, יועצים, אנשי ונשות משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, וכל מי שמעוניין להרחיב את ההבנה ואופן הפעולה בארגון.

מטרת הקורס: לאפשר חקירה והבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים – גלויים וסמויים – ושכלול היכולת האישית להשפעה בפועל.

גישת אפק – הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית – משלבת בין שתי נקודות מבט: המבט המערכתי הבוחן מבנים, תפקידים, גבולות, משימות ותת-מערכות, כמו גם את יחסי הגומלין ביניהם; ומבט המתבונן ברובד הלא-מודע ביחיד, בקבוצה ובארגון כולו, ובדינמיקה הנובעת מצרכים רגשיים – כגון חרדה משינוי ומנגנוני הגנה להפחתת החרדה.

הקורס כולל שבעה מפגשים בקבוצה קטנה, בהם ישולבו:

• למידה תיאורטית של מושגים מהגישה הפסיכואנליטית-מערכתית
• ניתוח אירועים מארגונים בהם פועלים המשתתפים
• דיונים יישומיים בהשתתפות שתי המנחות ומשתתפי הקורס.
  
  

משתתפי ומשתתפות הקורס ירוויחו זווית חדשה להסתכלות על אנשים, ארגונים ומה שביניהם: פיתוח יכולת להתבונן על ארגונים לא רק דרך המישור המבני, אלא גם מתוך הבנה של הרובד הסמוי והרגשי; חידוד אבחנה של כשלים מערכתיים; והרחבת אפשרויות הפעולה בשדה הארגוני.