ארגון מתנהל לא רק על פי משימותיו המוגדרות, אלא גם תחת קיומם של תהליכים קבוצתיים ומערכתיים, הן גלויים והן סמויים, רציונליים ולא-רציונליים, שמשפיעים על דרכי ההתנהגות וקבלת ההחלטות. תהליכים אלה הינם בעלי השפעה מכרעת על עיצוב הווייתו של הארגון, תרבותו ורמת האפקטיביות שלו. סדנת יחסי קבוצות במודל טביסטוק נועדה לחקור תהליכים אלה וללמוד אותם דרך התנסות ישירה, הן בהקשר של הקבוצה ושל הארגון והן בהקשר חברתי רחב יותר.

הסדנה מורכבת ממשתתפים וצוות יועצים המגיעים ממגוון רחב של מקצועות ותרבויות, מגוון של זהויות ותחומי עיסוק. כל אלה יוצרים הזדמנות למשתתפים:

• לחקור את הדינמיקה של סמכות ומנהיגות, בהקשר של מציאויות מתהוות.
• ללמוד להכיר תהליכים קבוצתיים, גלויים וסמויים, באמצעות השתתפות בקבוצות שונות בגודלן, במבנה ובמשימה שלהן.
• לפגוש רגשות, התנהגויות ותהליכים שנוכחים תמיד, אך שביומיום של חיי העבודה מוזזים הצדה או נקברים תחת החתירה לביצוע משימות.
• לחקור מרכיבים מודעים ולא-מודעים של התפקידים הפורמליים והלא-פורמליים שאנו ממלאים, ובמקביל להתנסות בתפקידים מוכרים ולא מוכרים לנו.
• להבין בצורה עמוקה יותר את ההנחות הנסתרות, את הפנטזיות ואת הכוחות הלא רציונליים שמעצבים את ההוויה הארגונית, כמו גם את האופן שבו אנו משתמשים בסמכותנו וממלאים את תפקידינו.
• לעבוד עם תחרות, עימות, שיתוף פעולה, הרכבת קואליציות והעברת מסרים, כמו גם אכפתיות וקנאה.
• לחקור מקומות שבהם אנו מרגישים תקועים בתבניות מוכרות ולגלות כוחות שביכולתם לשחרר אותנו.
• ללמוד ליישם את הלמידה מהסדנה לארגונים, לקהילות ולקשרים בחיינו.

הלמידה בסדנה היא התנסותית-חווייתית במודל סדנאות יחסי קבוצות שפותח על ידי מכון טביסטוק בלונדון. אין בסדנה הרצאות או דיונים תיאורטיים. אנו יוצרים ארגון זמני שנושאי הסדנה נחקרים בו תוך כדי היווצרותם, כאן ועכשיו, בזמן אמת. כך, ההתנסות בפועל של משתתפי הסדנה מהווה את חומר הגלם לחקירה.

מאז 1987, אפק מציעה מדי שנה סדנת יחסי קבוצות בינלאומית. בתקופת הקורונה, הסדנה התקיימה באופן מקוון. השנה, לאחר הפסקה של שלוש שנים, הסדנה תחזור להיות פנים אל פנים.

שפה
שפת הסדנה היא אנגלית. בקבוצות שבהן כל חברי הקבוצה הינם דוברי עברית או שפה אחרת, ניתן יהיה להשתמש בשפה זו כשפת עבודה.