EN  |  עברית

إعادة تخيّل "الوقت الراهن"

إعادة تخيّل "الوقت الراهن"

السلطة والتخويل ، القيادة، والمعنى الهادف

19-24 آذار 2023، زخرون يعقوب، إسرائيل

يشمل مجموعة تدريب

اهلا وسهلا

الورشة الدوليّة الخامسة والثلاثين لعلاقات المجموعات التابعة لأوفيك

عزيزي المشارك المحتمل،

قد يتساءل الكثير منا: "ماذا الآن؟"

لقد عرقلت أحداث السنوات الثلاث الماضية كل جانب من جوانب حياتنا تقريبًا. على الرغم من الأمور بدأت ترجع إلى مجاريها، إلا أنّ تأثير هذه الأحداث لا زال مستمرًّا. ربما أصبحت أولويّاتنا تتغير، أو الطريقة التي نتفاعل بها مع الآخرين، أو حتّى الطريقة التي نتحرّك ونسافر بها.

كيف وأين سنعمل؟ هل يمكننا الوثوق بالمؤسّسات والأنظمة التي نعتمد عليها؟ كيف نمضي قدمًا وإلى أين نتقدّم؟ مع تزايد الانقسامات الاجتماعيّة والسياسيّة، وارتفاع أسعار المواد الغذائية والطاقة، والحرب التي تهدّد بالتصعيد، والعواقب المتصاعدة لتغيّر المناخ، هل ستتم عرقلة العراقيل نفسها؟

هل هذا هو "الآن" الجديد؟

في هذه اللحظة، بالطبع، هناك أيضًا فرصة لاكتشاف خيارات جديدة، للتخيّل ولإعادة التخيل، لفهم ما يحدث في الوقت الحاليّ من أجل الاستعداد بشكلٍ أفضل لما سيأتي. ما هي الموارد والرؤى الجديدة التي سنحتاجها لإعادة تشكيل مجتمعاتنا ومنظّماتنا بطريقة هادفة، وبناء المرونة في مواجهة هذه الحالة من عدم الاستقرار؟ كيف نجد الشغف والمعنى الهادف كي نبقى ملتزمين؟ وكيف يؤثّر ذلك على الطريقة التي نتولّى بها سلطتنا في أدوارنا كمواطنين، وكقادة وأتباع على حدٍّ سواء؟

مؤتمر العلاقات بين المجموعات هو "مختبر حيّ" فريد من نوعه حيث تتاح للمشاركين وأعضاء فريق العمل الفرصة للنظر بعمق في ماهيّة "الآن"، واستكشاف كيف يمكن لكلّ واحد منّا الاستجابة بنشاط للحظة اللا-يقين.

ندعوك للانضمام إلينا في المؤتمر الدوليّ الخامس والثلاثين للعلاقات بين المجموعات الذي تنظّمه أوفيك، حيث سنستكشف هذه الأسئلة وغيرها. كحدث تعليمي تجريبي، يوفّر المؤتمر الفرصة لدراسة السلوك الفرديّ في الوقت الفعليّ، ولتجريب والتفكير بطرق جديدة للوجود والتصرّف في بيئة بعيدة عن الحياة اليومية.

يُشكّل المشاركون وأعضاء الطاقم تنظيمًا مؤقّتًا يجرّبون من خلاله تولّي مجموعة متنوّعة من الأدوار واستكشاف الديناميكيّات الواعية واللاواعية التي تتكشّف في ممارسة السلطة وبروز القيادة في سياق الواقع المتشكِّل. قد يكون للتبصّرات المُكتسبة من هذا النّوع من التّعلّم المباشر تأثير قويّ يخدمنا على المدى البعيد. وكما لخّص أحد المشاركين في ورشة سابقة: "منحني التعلّم في الورشة مسارًا إضافيًّا في طريقي لتحويل العالم لمكان مفهوم أكثر".

بعد انقطاع دام ثلاث سنوات، يُعقد المؤتمر وجاهيًّا مرّة أخرى في فندق Eden Inn الهادئ في زخرون يعقوب، وهي بلدة صغيرة تطلّ على البحر الأبيض المتوسط.

نتطلع إلى اللقاء بكم هناك

ليلى جمال، مديرة الورشة.

اهلا وسهلا

الورشة الدوليّة الخامسة والثلاثين لعلاقات المجموعات التابعة لأوفيك

عزيزي المشارك المحتمل،

قد يتساءل الكثير منا: "ماذا الآن؟"

لقد عرقلت أحداث السنوات الثلاث الماضية كل جانب من جوانب حياتنا تقريبًا. على الرغم من الأمور بدأت ترجع إلى مجاريها، إلا أنّ تأثير هذه الأحداث لا زال مستمرًّا. ربما أصبحت أولويّاتنا تتغير، أو الطريقة التي نتفاعل بها مع الآخرين، أو حتّى الطريقة التي نتحرّك ونسافر بها.

كيف وأين سنعمل؟ هل يمكننا الوثوق بالمؤسّسات والأنظمة التي نعتمد عليها؟ كيف نمضي قدمًا وإلى أين نتقدّم؟ مع تزايد الانقسامات الاجتماعيّة والسياسيّة، وارتفاع أسعار المواد الغذائية والطاقة، والحرب التي تهدّد بالتصعيد، والعواقب المتصاعدة لتغيّر المناخ، هل ستتم عرقلة العراقيل نفسها؟

هل هذا هو "الآن" الجديد؟

في هذه اللحظة، بالطبع، هناك أيضًا فرصة لاكتشاف خيارات جديدة، للتخيّل ولإعادة التخيل، لفهم ما يحدث في الوقت الحاليّ من أجل الاستعداد بشكلٍ أفضل لما سيأتي. ما هي الموارد والرؤى الجديدة التي سنحتاجها لإعادة تشكيل مجتمعاتنا ومنظّماتنا بطريقة هادفة، وبناء المرونة في مواجهة هذه الحالة من عدم الاستقرار؟ كيف نجد الشغف والمعنى الهادف كي نبقى ملتزمين؟ وكيف يؤثّر ذلك على الطريقة التي نتولّى بها سلطتنا في أدوارنا كمواطنين، وكقادة وأتباع على حدٍّ سواء؟

مؤتمر العلاقات بين المجموعات هو "مختبر حيّ" فريد من نوعه حيث تتاح للمشاركين وأعضاء فريق العمل الفرصة للنظر بعمق في ماهيّة "الآن"، واستكشاف كيف يمكن لكلّ واحد منّا الاستجابة بنشاط للحظة اللا-يقين.

ندعوك للانضمام إلينا في المؤتمر الدوليّ الخامس والثلاثين للعلاقات بين المجموعات الذي تنظّمه أوفيك، حيث سنستكشف هذه الأسئلة وغيرها. كحدث تعليمي تجريبي، يوفّر المؤتمر الفرصة لدراسة السلوك الفرديّ في الوقت الفعليّ، ولتجريب والتفكير بطرق جديدة للوجود والتصرّف في بيئة بعيدة عن الحياة اليومية.

يُشكّل المشاركون وأعضاء الطاقم تنظيمًا مؤقّتًا يجرّبون من خلاله تولّي مجموعة متنوّعة من الأدوار واستكشاف الديناميكيّات الواعية واللاواعية التي تتكشّف في ممارسة السلطة وبروز القيادة في سياق الواقع المتشكِّل. قد يكون للتبصّرات المُكتسبة من هذا النّوع من التّعلّم المباشر تأثير قويّ يخدمنا على المدى البعيد. وكما لخّص أحد المشاركين في ورشة سابقة: "منحني التعلّم في الورشة مسارًا إضافيًّا في طريقي لتحويل العالم لمكان مفهوم أكثر".

بعد انقطاع دام ثلاث سنوات، يُعقد المؤتمر وجاهيًّا مرّة أخرى في فندق Eden Inn الهادئ في زخرون يعقوب، وهي بلدة صغيرة تطلّ على البحر الأبيض المتوسط.

نتطلع إلى اللقاء بكم هناك

ليلى جمال، مديرة الورشة.

عن الورشة

لا تعمل المنظّمات وفقًا لمهامها المُحدّدة فقط، وإنّما تعمل أيضًا تحت تأثير سيرورات جماعيّة ونظاميّة، سواء كانت مرئيّة أو خفيّة، عقلانيّة أو غير عقلانيّة، والّتي من شأنها أن تؤثّر على السّلوكيّات واتّخاذ القرارات. تؤثّر هذه السيرورات تأثيرًا قويًّا على تصميم، وروح، وثقافة، ونجاعة هذه المنظّمات. تهدف ورشة علاقات المجموعات وفقًا لأنموذج تافيستوك إلى دراسة هذه السيرورات وتعلّمها من خلال التجريب المباشر، إن كان ذلك في سياق المجموعة، والمنظّمة، أو بسياق اجتماعيّ أوسع.

تتشكّل الورشة من مشاركين، وأعضاء الفريق، وطاقم من المستشارين من خلفيّات مهنيّة وثقافيّة مُتعدّدة، ومن متنوّع من الهويّات والمجالات المهنيّة. كلّ ذلك يوفّر فرصة للمشاركين لـ:

  • دراسة ديناميكيّة السّلطة، القيادة في سياق الحقائق المستجدّة.
  • التعرف على السيرورات المجموعاتيّة وتعلّمها، إن كانت مرئيّة أو خفيّة، وذلك من خلال المشاركة من ضمن مجموعات مختلفة الحجم، والمبنى، والمهمّة.
  • اكتشاف المشاعر والسلوكيّات والسيرورات التي تتواجد دائمًا، ولكن يتمّ إزاحتها أو وضعها جانبًا في سياق واقع العم اليوميّ في سعينا لإنجاز المهام.
  • استكشاف العناصر الواعية وغير الواعية للأدوار الرسميّة وغير الرسميّة التي نقوم بها وتجربة الأدوار المألوفة وغير المألوفة؛
  • فهم بشكل أفضل الافتراضات الكامنة، التّخيّلات والقوى غير العقلانيّة الّتي تُشكّل روح التّنظيم، وأيضًا والطّريقة الّتي نمارس بها سلطتنا لتأدية أدوارنا.
  • التعامل مع المنافسة، والمواجهة، والتعاون، وبناء الائتلافات، والتفويض، وكذلك العمل برعاية والتعامل مع الغيرة؛
  • إستكشافما يبقينا عالقين في أنماط مألوفة واكتشاف القوى التي يمكن أن تحرّرنا
  • تطبيق ما تمّ اكتشافه على منظّماتنا، ومجتمعاتنا، وشبكاتنا،وعلاقاتنا.
  •  

التّعلّم في هذه الورشة هو تفاعُليّ-تجريبيّ، بحسب أنموذج ورش علاقات المجموعات الّذي تمّ تطويره في مؤسّسة Tavistock في لندن. لن تتضمّن الورشة أيّة محاضرات أو نقاشات نظريّة. نحن نؤسّس تنظيم مؤقّت يتم بحث مواضيع الورشة خلال تشكيلها، ههنا الآن، في وقت وقوعها. تمنح هذه التّجربة الفعليّة للمشاركين مواد الخام للدراسة.

تُقدّم "أوفيك" منذ عام 1987 ورش دُوليّة بشكل سنويّ. تمّ تطوير الورشة خلال الوباء لتُعقد عبر الإنترنت. بعد توقّف دام ثلاث سنوات، سيُعقد مؤتمر هذا العام وجاهيًّا مرّة أخرى.

اللغة
لغة العمل في الورشة هي اللغة الإنجليزيّة. ومع ذلك، في المجموعات أو المواقف التي يتحدّث فيها كلّ الأشخاص الحاضرين لغة مشتركة أخرى، يمكن أن تصبح هذه اللغة أيضًا لغة للعمل.

عن الورشة

لا تعمل المنظّمات وفقًا لمهامها المُحدّدة فقط، وإنّما تعمل أيضًا تحت تأثير سيرورات جماعيّة ونظاميّة، سواء كانت مرئيّة أو خفيّة، عقلانيّة أو غير عقلانيّة، والّتي من شأنها أن تؤثّر على السّلوكيّات واتّخاذ القرارات. تؤثّر هذه السيرورات تأثيرًا قويًّا على تصميم، وروح، وثقافة، ونجاعة هذه المنظّمات. تهدف ورشة علاقات المجموعات وفقًا لأنموذج تافيستوك إلى دراسة هذه السيرورات وتعلّمها من خلال التجريب المباشر، إن كان ذلك في سياق المجموعة، والمنظّمة، أو بسياق اجتماعيّ أوسع.

تتشكّل الورشة من مشاركين، وأعضاء الفريق، وطاقم من المستشارين من خلفيّات مهنيّة وثقافيّة مُتعدّدة، ومن متنوّع من الهويّات والمجالات المهنيّة. كلّ ذلك يوفّر فرصة للمشاركين لـ:

  • دراسة ديناميكيّة السّلطة، القيادة في سياق الحقائق المستجدّة.
  • التعرف على السيرورات المجموعاتيّة وتعلّمها، إن كانت مرئيّة أو خفيّة، وذلك من خلال المشاركة من ضمن مجموعات مختلفة الحجم، والمبنى، والمهمّة.
  • اكتشاف المشاعر والسلوكيّات والسيرورات التي تتواجد دائمًا، ولكن يتمّ إزاحتها أو وضعها جانبًا في سياق واقع العم اليوميّ في سعينا لإنجاز المهام.
  • استكشاف العناصر الواعية وغير الواعية للأدوار الرسميّة وغير الرسميّة التي نقوم بها وتجربة الأدوار المألوفة وغير المألوفة؛
  • فهم بشكل أفضل الافتراضات الكامنة، التّخيّلات والقوى غير العقلانيّة الّتي تُشكّل روح التّنظيم، وأيضًا والطّريقة الّتي نمارس بها سلطتنا لتأدية أدوارنا.
  • التعامل مع المنافسة، والمواجهة، والتعاون، وبناء الائتلافات، والتفويض، وكذلك العمل برعاية والتعامل مع الغيرة؛
  • إستكشافما يبقينا عالقين في أنماط مألوفة واكتشاف القوى التي يمكن أن تحرّرنا
  • تطبيق ما تمّ اكتشافه على منظّماتنا، ومجتمعاتنا، وشبكاتنا،وعلاقاتنا.

التّعلّم في هذه الورشة هو تفاعُليّ-تجريبيّ، بحسب أنموذج ورش علاقات المجموعات الّذي تمّ تطويره في مؤسّسة Tavistock في لندن. لن تتضمّن الورشة أيّة محاضرات أو نقاشات نظريّة. نحن نؤسّس تنظيم مؤقّت يتم بحث مواضيع الورشة خلال تشكيلها، ههنا الآن، في وقت وقوعها. تمنح هذه التّجربة الفعليّة للمشاركين مواد الخام للدراسة.

تُقدّم "أوفيك" منذ عام 1987 ورش دُوليّة بشكل سنويّ. تمّ تطوير الورشة خلال الوباء لتُعقد عبر الإنترنت. بعد توقّف دام ثلاث سنوات، سيُعقد مؤتمر هذا العام وجاهيًّا مرّة أخرى.

اللغة
لغة العمل في الورشة هي اللغة الإنجليزيّة. ومع ذلك، في المجموعات أو المواقف التي يتحدّث فيها كلّ الأشخاص الحاضرين لغة مشتركة أخرى، يمكن أن تصبح هذه اللغة أيضًا لغة للعمل.

جميعنا نعمل ونعيش ضمن مجموعات ومؤسّسات، بدءًا من العائلة – وهي مجموعة الانتماء الأولى – وحتّى المجموعات الاجتماعيّة والمهنيّة. تلائم هذه الورشة كل من يطمح للعمل بشكل أفضل، إن كان ذلك على المستوى الفرديّ أو على مستوى المجموعات، والطواقم، والمنظّمات التي ينتمي إليها – قياديّون، مُديرون، مُبادرون، مستشارون تنظيميّون، خبراء الموارد البشريّة، مربّون، معالجون، مُيسّرو مجموعات، ناشطون اجتماعيّون – من مجالات وأطر مختلفة: تجاريّ’، جماهيريّة، منظّمات وغير ربحيّة، وغيرها. عمليًّا، الورشة تلائم كل من يرغب في تعميق قدرته على التأمّل إلى الداخل والخارج.

لا يتطلّب الاشتراك في هذه الورشة خبرة مُسبقة؛ الفضول والرّغبة في التّعلّم هما كل ما تحتاجونه.

إن كُنتَ قد شاركت في ورشة سابقه معنا، فالمشاركة مرّة أخرى مع أشخاص يُشاركون بدورهم للمرة الثانية قد يوفّر تعلّمًا على مستوى أعمق ليس فقط فيما يتعلّق بكم، وإنّما أيضًا عن القوى النّظاميّة الّتي تؤثّر علينا بشكلّ شخصيّ وفي مكان العمل. إنّها أيضًا فرصة لتطبيق التبصّرات من التجارب السابقة التي كنت لكم في الورشة. من شارك منكم في إحدى الورشات الافتراضيّة، فإنّ المشاركة بالورشة الوجاهيّة والمباشرة هذا العام ستجلب لكم تجربة جديدة، وغنيّة، وواسعة.

أنفسنا: كيف نتصرف ضمن مجموعة؛ كيف نُدرك هُويّتنا وانتماءنا للمكان وللآخرين؛ كيف نؤثّر على الآخرين وكيف يؤثّر الآخرون علينا؛ كيف نتّخذ أدوارًا مختلفة وسلطوية في أُطر مختلفة، كيف نتّخذّ أدوار قياديّة رسميّة وغير رسميّة وكيف نتقبّل قيادة الآخرين لنا، ما هي المشاعر والتّخيّلات الّتي تُعزّز من إمكانيّات القيادة لدينا وتلك الّتي تُثبطها، وأخيرًا، ما هو تأثير الشّغف والهدف.

منظّماتنا: القوى غير العقلانيّة القويّة الّتي تعمل بشكل خفيّ في عملنا اليوميّ وتُعيق إنجازاتنا للمهمة وللرؤيا التّنظيميّة؛ كيف تعمل هذه المجموعات تحت تأثير الدوافع واللاواعي.

السّياق الأوسع: القوى الاجتماعيّة والسياسيّة الّتي تُشكّل حياتنا بطرق لا نعيها في غالب الأحيان؛ توقعاتنا وافتراضاتنا حول السّلطة؛ أفكارنا عن القادة والقيادة؛ والدّور الّذي نلعبه في المجتمع الذي نعيش فيه.

تقدّم الورشة فُرصة لتوسيع وتعميق مهارات التّحليل النّفسيّ للأشخاص الذين يهمّهم الأمر ويرغبون في تعزيز فهمهم لتلك الجوانب – وذلك فيما يتعلّق بالمراقبة النّظاميّة، الاستشارات، وتطبيق النظرية والمنهجيات الخاصّة بعلاقات المجموعات على التّجربة التّنظيميّة داخل وخارج الورشة.

بالإضافة إلى كونهم جزءًا من الورشة، سيحصل كلّ من المشاركين في مجموعة التّدريب على فرصة لــ :

  • اتّخاذ أدوار استشاريّة في بعض أحداث الورشة والمشاركة مع طاقم الورشة في عمليّة البحث والتّفكير النظامي في السّلوك الدّيناميكيّ في الورشة.
  • التّسجيل مُتاح لمجموعة التّدريب للأشخاص الذين شاركوا بورشتي علاقات مجموعات على الأقل.

(عدد المشاركين في مجموعة التدريب محدود).

الطّاقم القائم على الورشة

يتولّى جميع أفراد الطّاقم أدوارًا استشاريّة بالإضافة إلى وظائفهم الأُخرى.

المديرة

ליילה ג'מאל

ليلى جمال | MA

مديرة
مستشارة تطوير المنظّمات ومدرّبة تنفيذيّة | مؤسِّسة ومديرة مُشاركة في TouchOFEK للتّعليم المستمرّ | خرّيجة معهد ويليام ألانسون وايت للتحليل النفسي في نيويورك، والّذي يُركّز على الدّيناميكيّة النّفسيّة للنّظام | مُساعدة في مؤسّسة A.K. Rice لدراسة الأنظمة الاجتماعيّة | عضو وعضو إدارة سابق في مؤسّسة OFEK| إسرائيل.
משה

موشي بيرغشتاين | PhD

نائب مدير، مدير مجموعة التدريب
مُوجة تحليل نفسي |يُدرّس بمعاهد مختلفة موضوع العلاج النّفسيّ وفي معهد التّحليل النّفسي الاسرائيلي |عضو في مجتمع التّحليل النّفسي الاسرائيلي في القدس| عضو، أوفيك | إسرائيل
מרים שפירא

ميريام شابيرا | MA

نائب مدير
أخصائية علم النفس السريريّ في عيادة خاصّة منذ عام 1980 | متخصّصة في علاج الصدمات والحِداد، والمرونة المجتمعيّة، وتدريب والإشراف على علماء النفس، والمعالجين، والحاخامات | رئيسة مركز "ماهوت- إسرائيل" للتأهّب للطوارئ والحصانة | عضو مؤسّس وأوّل رئيسة لـ "بِسود سِياح" لتعزيز الحوار بين مجموعات في صراع في إسرائيل | عضو، أوفيك | إسرائيل
אורי וייל

أوري ويل | MA

طاقم المسؤولين
ماجستير في الفنون المسرحية | ممثل | مدير | | مُيَسِّر مجموعات | عضو، أوفيك | إسرائيل
רן-כרמלי

ران كارميلي | MA

طاقم المسؤولين
أخصائي علم النفس السريري | أخصائي كبير، مدرسة "نيفيه تسيليم" الداخلية | معالج في عيادة خاصة في هود هشارون | عضو، أوفيك | إسرائيل

الطاقم الاستشاري

سيتم اختيار طاقم الاستشاريين من بين:

דפנה-בהט

دافنا باهاط | MA

|مستشارة لمنظّمات |مرشدة في علم النّفس السريري |تُدّرس العلاج النّفسيّ ومنهج التّحليل النّفسيّ التّنظيميّ – لمجموعات ومنظّمات في معاهد مختلفة |مؤسّسة ومديرة مُشاركة في TouchOFEK- فرع OFEK للتّعليم المستمر | تقود ورش عمل للنّساء من أجل تمكينهنّ ومنحهنّ القُوّة باستخدام الرّقصّ |عضو ورئيسة سابقة في مؤسّسة أوفيك | إسرائيل.
יעל-שרון

ياعيل شارون | MA

أخصائية ومشرفة في علم النفس | رئيسة برنامج التدريب في علم النفس الطبي؛ عضو في طاقم الإدارة، قسم علم النفس، المركز الطبي سوراسكي- إيخيلوف تل أبيب | استشارية ومحاضرة عن الإرهاق في المنظمات الطبية | عضو، اللجنة المهنية في علم النفس الطبي، وزارة الصحة | عيادة خاصة في كفار نيتر وفي تل أبيب | عضو مجلس إدارة، أوفيك | إسرائيل

جيمس كرانتز | PhD

مدير إداري، Worklab للاستشارات، نيويورك | عضو مرموق ورئيس سابق للجمعية الدولية لدراسة التحليل النفسي للمنظمات | رئيس لجنة إدارة مجلة الديناميكيّات التنظيمية والاجتماعية | زميل، معهد A.K. Rice لدراسة النظم الاجتماعية | عضو، أوفيك | الولايات المتحدة الأمريكية
יואב-קירש

يوآف كيرش | MBA

خرّيج برنامج الاستشارات التنظيمية والتطوير: نهج التحليل النفسي المنهجي وبرنامج تيسير المجموعات، جامعة تل أبيب | مستشار تنظيمي وتجاري في Expertyk| مؤسِّس في Spotlight - للتشخيص التنظيمي عبر الإنترنت | مُيَسِّر فريق إدارة وبرامج تنمية شخصية | مدير مالي وصاحب مناصب إداريّة عليا سابقًا | رئيس مجلس إدارة، أوفيك | إسرائيل
רחל-קלי

راشيل كيلي | BA mSTAT

مستشارة في مجالات علاقات المجموعات والتطوير التنظيمي، معهد تافيستوك للعلاقات الإنسانيّة، لندن |معلّمة تقنيّة ألكسندر منذ عام 2006 | صاحبة خبرة واسعة في مؤتمرات "ليسستر" ومؤتمرات علاقات المجموعات الدولية | المملكة المتحدة
מרסלו מאואס

مارسيلو ماواس | MBA

مستشار تنظيمي في شركات تجارية | مشرف | يُدرِّس في TouchOFEK للتعليم المستمر | شريك متعاون لمعهد إينوفا، برشلونة (إسبانيا) | عضو، الجمعية الإسرائيلية للتطوير التنظيمي | عضو حالي وعضو سابق في مجلس الإدارة، أوفيك | إسرائيل
פרנצ'סקו נוסדה

فرانشيسكو نوسيدا | MA

أخصائي ومشرف في علم النفس السريري | محلل نفسي | محلل مجموعات | مستشار تنظيمي | عضو، الاتحاد الدولي لجمعيات التحليل النفسي (IFPS) | يُدرِّس العلاج النفسي الجماعي والدراما النفسية التحليلية في SIPRe، إيطاليا | عضو، OPUS (لندن) | عضو، مجموعة إيل نودو، إيطاليا | عمل في مؤتمر علاقات المجموعات في إيطاليا وعلى نطاق دوليّ | إيطاليا
פולין

باولين هولاند | MA; MPhil

مؤسِّسة Limen Associates: شركة استشارية لتطوير القيادة والتنظيم، تساعد القياديين وطواقمهم في التغلب على القلق والضغوط والأفراح الناتجة عن التحولات الشخصية، والجماعية، والتنظيمية | مدرّبة تنفيذيّة/ قياديّة | مهنيّة في مجال علاقات المجموعات | المملكة المتحدة

الهيئة المنظّمة

أوفيك، الجمعيّة الإسرائيليّة لتعليم سيرورات جماعيّة وتنظيميّة، تأسّست عام 1986، وهي منظّمة غير ربحيّة هدفها الأساسيّ تعزيز التّعليم والتّغيير في الأفراد، والمجموعات، والمنظّمات والمجتمع، وذلك من خلال الدّراسة والتّطوير وتطبيق علم النّفس التّحليليّ بالاعتماد على نموذج العلاقات الجماعية التابع لمعهد Tavistock للعلاقات الإنسانية. تُقيم منظّمة أوفيك ورشاتها الدّوليّة للعلاقات الجماعية بالتعاون مع معهدTavistock للعلاقات الإنسانية في لندن بشكلٍ سنويّ، وذلك منذ تأسيسها. إضافةً إلى ذلك، تعقد أوفيك ورشات عمل باللّغة العبريّة، كذلك الأمر بالنّسبة لندوات وتدريبات متقدّمة، مثل سلسلة التطوير المهني (Touch OFEK)

وتقدم المشورة حول العلاقات الجماعية بشكل أساسي للمنظمات الاجتماعية والمؤسسات العامة والحكومية (OFEK in the Field).  تنظّم أوفيك أنشطة أخرى لأعضائها وللجمهور أيضًا.

www.ofekgrouprelations.org

المنظّمة الرّاعية

معهد Tavistock هو منظمة غير ربحية تطبق مناهج العلوم الاجتماعية للقضايا والمشاكل الحالية. تم تأسيس المعهد رسميًا وتسجيله كجمعية في 1947. يشارك حاليًا في التقييم والبحث التطبيقي والتطوير التنظيمي والاستشارات وتدريب المديرين والتطوير الشخصي والمهني، مع دعم التّعلّم المستمرّ. هذا، وقد كان معهد Tavistock راعٍ لورشات OFEK منذ تأسيسها. 

www.tavinstitute.org

a02

التسجيل

متى و اين

تُعقد الورشة مع مبيت في فندق www.edeninn.co.il Eden Inn  في زخرون يعقوب، إسرائيل.

تبدأ الورشة يوم الأحد 19 آذار 2023 الساعة 13:30. وتنتهي يوم الجمعة 24 آذار 2023 الساعة 12:00.
 سيتمّ توفير برنامج مُفصّل حول الورشة لجميع المشتركين

رسوم المشاركة

تشمل رسوم الورشة المبيت والإقامة الكاملة (ثلاث وجبات في اليوم ووجبات خفيفة بينها)، مع إمكانية اختيار الإقامة الفردية أو المشتركة. بالنسبة للإقامة المشتركة، سيتم تعيين شريك/ة في الغرفة إذا لم يتم ذكر التفضيل قبل بدء المؤتمر.

اليوم الأخير للتّسجيل: الأحد، 10 آذار 2023

الرجاء الانتباه: عدد الأماكن في الورشة محدود. يُنصح بالتسجيل باكرًا كي تتمتّعوا برسوم تسجيل مخفّضة

التسجيل

متى و اين

تُعقد الورشة مع مبيت في فندق www.edeninn.co.il Eden Inn  في زخرون يعقوب، إسرائيل.

تبدأ الورشة يوم الأحد 19 آذار 2023 الساعة 13:30. وتنتهي يوم الجمعة 24 آذار 2023 الساعة 12:00.
 سيتمّ توفير برنامج مُفصّل حول الورشة لجميع المشتركين

رسوم المشاركة

تشمل رسوم الورشة المبيت والإقامة الكاملة (ثلاث وجبات في اليوم ووجبات خفيفة بينها)، مع إمكانية اختيار الإقامة الفردية أو المشتركة. بالنسبة للإقامة المشتركة، سيتم تعيين شريك/ة في الغرفة إذا لم يتم ذكر التفضيل قبل بدء المؤتمر.

اليوم الأخير للتّسجيل: الأحد، 10 آذار 2023

الرجاء الانتباه: عدد الأماكن في الورشة محدود. يُنصح بالتسجيل باكرًا كي تتمتّعوا برسوم تسجيل مخفّضة

الأسعار

حتى 16.2.23

المبيت المشترك

 5,950 ₪

المبيت الفردي

7,450 ₪

17.2.23 – 10.3.23

المبيت المشترك

6,350 ₪

المبيت الفردي

7,850 ₪

للاشتراك في مجموعة التّدريب، يُضاف مبلغ 550 شاقل للمبلغ.

وحيد
في غرفة زوجيّة

وحيد
في غرفة فرديّة

مجموعة تدريب 
وحيد في غرفة زوجيّة

مجموعة تدريب 
وحيد في غرفة فرديّة

خصم للمنظّمات

إذا اشترك عضوان من نفس المنظّمة، سيتم منح خصم مبلغ 300 شيكل لكلّ واحد منهما من المبلغ الكُلّيّ.
إذا تسجّل ثلاثة مشاركين أو أكثر من المنظّمة، يُخصم مبلغ 400 شيكل لكل واحد منهم.

المنح

سيكون هنالك عدد محدود من المنح الجُزئيّة الّتي بإمكانكم التّقدّم للحصول عليها بتمويل من أوفيك ومؤسّسة Tavistock للعلاقات الإنسانيّة. للتّقدّم لهذه المنح، الرجاء إرسال طلب يشمل وصفًا قصيرًا مُختصرًا عن أسباب الطلب حتّى تاريخ أقصاه 22 كانون ثاني 2023.

إجراءات التّسجيل

من أجل التّسجيل للورشة، نرجو منك الضّغط على نموذج التّسجيل وتعبئة النّموذج الرّقميّ. سيتمّ التّسجيل فقط بعد إتمام عمليّة الدّفع.

يمكن الدفع بإحدى الطرق التالية:

  • بطاقة اعتماد بدفع محوسب*
  • بطاقة اعتماد عبر الهاتف
  • تحويلة بنكيّة

     * يمكن الدفع بأقساط بواسطة لطاقة اعتماد.

سياسة إلغاء المشاركة

إلغاء المشاركة بالورشة منوط بالدفع كما هو مفصل أدناه:

حتى 22.1.23: 300 شيكل

16.2.23-23.1.23: 600 شيكل

10.3.23-17.2.23: 900 شيكل

بعد 10.3.23: لا يمكن استرداد رسوم التسجيل للورشة

ملاحظة

نظرًا لأن برنامج المؤتمر يشكِّل كُلًّا متكاملًا وأحداثه مترابطة، يوصى بشدة بالمشاركة في جميع الجلسات.

في حين أن التعلّم التجريبي يمكن أن يكون مثريًا، إلا أنّه قد يكون مرهقًا في بعض الأحيان. لذلك، قد يرغب المرضى أو الذين يمرّون بفترة صعوبات شخصية كبيرة في تأجيل الحضور هذه المرّة. إذا لم تكن متأكّدًا، فسيسعدنا مناقشة ذلك معك.

ران كارميلي وأوري ويل: ofekgrc@gmail.com

إجراءات التّسجيل

من أجل التّسجيل للورشة، نرجو منك الضّغط على نموذج التّسجيل وتعبئة النّموذج الرّقميّ. سيتمّ التّسجيل فقط بعد إتمام عمليّة الدّفع.

يمكن الدفع بإحدى الطرق التالية:

  • بطاقة اعتماد بدفع محوسب*
  • بطاقة اعتماد عبر الهاتف
  • تحويلة بنكيّة

     * يمكن الدفع بأقساط بواسطة لطاقة اعتماد.

سياسة إلغاء المشاركة

إلغاء المشاركة بالورشة منوط بالدفع كما هو مفصل أدناه:

حتى 22.1.23: 300 شيكل

16.2.23-23.1.23: 600 شيكل

10.3.23-17.2.23: 900 شيكل

بعد 10.3.23: لا يمكن استرداد رسوم التسجيل للورشة

ملاحظة

نظرًا لأن برنامج المؤتمر يشكِّل كُلًّا متكاملًا وأحداثه مترابطة، يوصى بشدة بالمشاركة في جميع الجلسات.

في حين أن التعلّم التجريبي يمكن أن يكون مثريًا، إلا أنّه قد يكون مرهقًا في بعض الأحيان. لذلك، قد يرغب المرضى أو الذين يمرّون بفترة صعوبات شخصية كبيرة في تأجيل الحضور هذه المرّة. إذا لم تكن متأكّدًا، فسيسعدنا مناقشة ذلك معك.

ران كارميلي وأوري ويل: ofekgrc@gmail.com

من أقوال مشاركين سابقين في مؤتمر أوفيك الدوليّ:

اتصل بنا

لتفاصيل إضافيّة عن الورشة يُرجى التوجّه للمسؤولين
أوري ويل وران كرملي

 

لمزيد من التفاصيل: ofekgrc@gmail.com