בתקופות טעונות רגשית, השאלות מי אנחנו ולאן או למי אנחנו שייכים עשויות להפוך דחופות יותר מתמיד.
שאלות אלה מובילות אותנו אל התחום המורכב והחמקמק של "זהות".
מהי זהות? מהן גבולותיה?
האם זהות היא דבר יציב, מתמשך ורציף, או שמא נוצרת ומשתנה ללא הרף?
האם יכולות כמה זהויות להתקיים בו-זמנית באותו אדם? ואם כן, מה קורה כשהן משלימות זו את זו, ומה קורה כשהן מתנגשות?
אנו נוהגים לדבר על זהות כאילו הייתה דבר מוגדר וברור: משהו ששייך לנו, מתאר אותנו ומספר לאחרים מי אנחנו. ואולם ייתכן גם שהזהות אינה אלא רק קצהו הנראה לעין של קרחון עמוק ומורכב הרבה יותר – עולם של חוויות, יחסים, נאמנויות, פחדים, תשוקות, זיכרונות, הזדהויות וקונפליקטים, החיים בתוכנו ומעצבים את האופן שבו אנו חווים את עצמנו ואת העולם סביבנו.
מעבר לזהויות האישיות שלנו, אנו חיים גם בתוך זהויות ארגוניות, מקצועיות, חברתיות, תרבותיות ולאומיות. זהויות אלה מתקיימות זו לצד זו בתוכנו, לפעמים חופפות זו לזו, מחזקות זו את זו – ולעיתים נמצאות גם במתח או בקונפליקט ביניהן. מה קורה כאשר תחושת העצמי שלנו אינה מתיישבת במלואה עם זהותו של הארגון, הקהילה או האומה שאליהם אנו שייכים?
חלק מהשאלות וזהויות שלנו מדובר ומודע. חלק נותר בלתי מדובר. וחלק נוסף עשוי להישאר סמוי – אפילו מעצמנו – אך ממשיך להשפיע על התפיסות, הרגשות, הבחירות, היחסים והתגובות שלנו.
שאלות אלה ורבות אחרות יעמדו בלב הלמידה שלנו לאורך הסדנה. נבחן כיצד זהויות נבנות, משתנות ומתעצבות במשא ומתן, נשמרות, נחשפות ומוסתרות – וכיצד הן עשויות להשתנות במעבר בין תפקידים, מערכות יחסים, קבוצות והקשרים שונים.
למידה מהתנסות
הסדנה מציעה הזדמנות לחקור שאלות אלה לא רק באופן אינטלקטואלי, אלא דרך החוויה העולה מתוך ההתנסות.
בהתאם למסורת טביסטוק של למידה מתוך ההתנסות, המשתתפים והצוות יהוו ארגון למידה זמני, שבו ניתן יהיה לחקור סמכות, מנהיגות, תפקידים, גבולות ויחסים כפי שהם מתהווים בזמן אמת. כך נוכל לפתח תובנות חדשות על עצמנו ועל הארגונים והקהילות שאליהם אנו שייכים.
המשתתפים ייטלו תפקידים שונים ויחוו את הדינמיקות המודעות והלא מודעות של החיים הקבוצתיים והארגוניים. הסדנה מזמינה אותנו להתבונן בהתנהגותנו תוך כדי התרחשותה, לחוות ולהרהר במתרחש, ולהתנסות בדרכים חדשות להבנה ולפעולה.
הסדנה תהווה מרחב שבו נוכל לפתח סקרנות כלפי הזהויות בתוכן אנו חיים, הזהויות שאנו פוגשים אצל אחרים, והזהויות שמתהוות בינינו – ולחקור את השפעתן עלינו.
אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו לסדנת יחסי קבוצות הבינלאומית ה-39 של אפק, שבה נחקור יחד זהויות מדוברות, שותקות וחבויות, בהקשר לסמכות, מנהיגות, תפקיד וארגון.
מצפים לראותכם שם,
סלים חליפי, מנהל הסדנה
ארגון מתנהל לא רק על פי משימותיו המוגדרות, אלא גם בהשפעת תהליכים קבוצתיים ומערכתיים, גלויים וסמויים, רציונליים ואי-רציונליים, המשפיעים על דפוסי התנהגות ודרכי קבלת החלטות. לתהליכים אלה השפעה מכרעת על עיצוב הווייתו של הארגון, על תרבותו ועל רמת האפקטיביות שלו.
סדנת יחסי קבוצות במודל טביסטוק יוצרת ארגון זמני, שבו ניתן לחקור וללמוד מתוך התנסות ישירה בתהליכים קבוצתיים ומערכתיים המתרחשים בזמן אמת, ולהתבונן במשמעותם גם בהקשר החברתי הרחב יותר.
משתתפי הסדנה וחברי הצוות מגיעים ממגוון רחב של רקעים מקצועיים, חברתיים ותרבותיים, ומביאים עמם זהויות ונקודות מבט שונות. מגוון זה יוצר הזדמנות למשתתפים:
הלמידה בסדנה היא התנסותית-חווייתית, ומבוססת על מודל סדנאות יחסי קבוצות שפותח במכון טביסטוק בלונדון. אין בסדנה הרצאות או דיונים תיאורטיים. הסדנה יוצרת ארגון למידה זמני, שבו נחקרים התהליכים הקשורים לנושאי הסדנה, תוך כדי התרחשותם, כאן ועכשיו, בזמן אמת. כך, ההתנסות בפועל של משתתפי הסדנה היא המהווה את חומר הגלם לחקירה וללמידה.
מאז 1987, מקיימת אפק מדי שנה סדנת יחסי קבוצות בינלאומית. בשנתיים האחרונות הסדנה נערכה בקפריסין, והשנה היא שבה להתקיים בישראל.
שפה
שפת הסדנה היא אנגלית. עם זאת, בקבוצות או במצבים שבהם כל הנוכחים דוברי עברית או שפה משותפת אחרת, ניתן לעבוד בשפה זו.
כולנו חיים ועובדים בקבוצות ובארגונים, החל מהמשפחה – קבוצת השייכות הראשונית – ובהמשך בקהילות חברתיות ומקצועיות.
הסדנה מיועדת למעוניינים ולמעוניינות להעמיק את ההבנה של דינמיקה קבוצתית ולפתח את היכולת לפעול באופן אפקטיבי יותר בקבוצות, ברשתות ובארגונים – הן ברמה האישית והן כחלק מצוות. היא מזמינה להעמיק את יכולת ההתבוננות פנימה והחוצה, ולפתח תובנות חדשות על עצמנו, על אחרים ועל המערכות שבהן אנו פועלים.
היא מתאימה, למנהלים/ות ולמנהיגים/ות, יזמים/ות, יועצים ויועצות ארגוניים, אנשי ונשות משאבי אנוש, מאמנים/ות, מנחי/ות קבוצות, אנשי ונשות חינוך, טיפול ומחקר, פעילים ופעילות חברתיים, עובדים/ות במגזר הציבורי ובארגונים ללא כוונת רווח, וכן לאנשי ונשות מקצוע בתחומי השיווק, המשפט, הפיננסים והרפואה – בתחומים שונים ובמסגרות שונות, ועוד.
אין צורך בניסיון קודם; נדרשת רק סקרנות ותשוקה ללמידה.
למי שכבר השתתפו בעבר בסדנת יחסי קבוצות, השתתפות נוספת מאפשרת למידה שונה, עמוקה ורחבה יותר – לא רק על עצמנו, אלא במיוחד על הכוחות המערכתיים הפועלים עלינו ומשפיעים עלינו כיחידים וכחלק מארגונים. זוהי גם הזדמנות לבחון וליישם תובנות מהתנסויות קודמות בסדנה. למי שהשתתפו בסדנה מקוונת, ההשתתפות בסדנה פנים אל פנים מזמינה חוויה חדשה ועשירה, המבוססת על מפגש ישיר ובלתי אמצעי.
על עצמנו – כיצד אנו מתנהלים בקבוצה; באיזו דרך אנו תופסים את זהותנו ואת המיקום שלנו ביחס לאחרים; איך אנו משפיעים על אחרים ואיך אנו מושפעים מהם; כיצד אנו נוטלים תפקידים במסגרות שונות, באופן מודע ולא מודע, וכיצד אנו לוקחים סמכות; האופן בו אנו נוטלים תפקידי מנהיגות פורמליים ובלתי פורמליים, וכיצד אנו מקבלים מנהיגות של אחרים; ואלו רגשות ופנטזיות מאפשרים לנו לקחת תפקיד ולמצות את הפוטנציאל המנהיגותי שלנו ואלו כוחות מעכבים אותנו.
על הארגונים שלנו – על הכוחות הלא-רציונליים הפועלים מתחת לפני השטח במהלך העבודה היומיומית, המשבשים את מילוי המשימה והשגת החזון הארגוני; על האופן שבו אנו נותנים קול לזהויות שלנו בארגונים; על האופן שבו קבוצות ותתי-קבוצות בארגון מקיימות ביניהן יחסי גומלין בהשפעת דחפים וכוחות לא-מודעים.
על המסגרת הרחבה יותר – על הכוחות החברתיים והפוליטיים המעצבים את חיינו, לעיתים בדרכים שאיננו מודעים להן; על זהות חברתית ופוליטית; על הציפיות וההנחות שלנו לגבי סמכות, ועל תפיסותינו לגבי מנהיגים ומנהיגות; ועל החלק שאנו לוקחים בחברה בה אנו חיים.
הסדנה תתקיים
במלון רוקסון דזרט – ערד
,
מקום מרגוע מודרני השוכן על רמה גבוהה, במקום שבו גבולות העיר פוגשים את מדבר יהודה ואת הנגב. המלון ממוקם בנקודת המפגש הגיאוגרפית שבה הציוויליזציה האנושית נפגשת עם המדבר הפראי, ומציע סביבה שקטה, נטולת הסחות דעת, עם חללים נקיים ונופי הרים פנורמיים.
נגישות
המלון מצויד במעליות לכל הקומות, והמרחבים הציבוריים בו נגישים לכיסאות גלגלים. עם ההגעה, חניות נכים ייעודיות מאפשרות מעבר חלק וללא מדרגות אל הכניסה. שבילים מישוריים מובילים ישירות אל כל אולמות הסדנה, אל חללי האוכל ואל שירותי הנכים הייעודיים. כמו כן זמינים חדרי לינה נגישים ומותאמים, עם מקלחת ללא מדרגה, הנגישה לכיסא גלגלים. מי שזקוק/ה לחדר כזה מתבקש/ת לעדכן אותנו מראש, כדי שנוכל לתאם את ההזמנה.
כל חברי הצוות בסדנה ישמשו בתפקידי ייעוץ, בנוסף לתפקידיהם האחרים.
אפק, האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים, נוסדה בשנת 1986 והיא חברה לתועלת הציבור שמשימתה המרכזית לקדם את הבנתם של תהליכים מודעים ובלתי מודעים בפרט, בקבוצה, בארגון ובחברה כולה, ובכך לחולל שינוי בדרך התנהלותם. גישת אפק מתבססת על מודל יחסי קבוצות של מכון טביסטוק ליחסי אנוש, שמשלב בין התיאוריה הפסיכואנליטית ותורת המערכות הפתוחות. מאז התאגדה, קיימה אפק מדי שנה סדנאות יחסי קבוצות בינלאומיות בשיתוף עם מכון טביסטוק בלונדון. בנוסף, אפק מקיימת סדנאות בשפה העברית, סדנאות נושא, ימי עיון והשתלמויות. מרכז הלימודים של אפק – לגעת באפק מציע מסלולי לימוד להתפתחות מקצועית; אפק בשטח מציע ייעוץ בגישת יחסי קבוצות בעיקר לארגונים חברתיים ולמוסדות ציבוריים ושלטוניים. אפק מקיימת באופן שוטף גם פעילויות נוספות לחבריה, ומדי פעם לקהל הרחב.
מכון טביסטוק, לונדון הוא ארגון ללא מטרות רווח המיישם גישות של מדעי החברה לנושאים ובעיות עכשוויות. המכון נוסד רשמית ונרשם כעמותה ב-1947. הוא עוסק כיום בהערכה, מחקר יישומי, פיתוח וייעוץ ארגוני, אימון למנהלים ופיתוח אישי-מקצועי, תוך תמיכה ביצירת תהליכי שינוי בני-קיימא ולמידה מתמדת. המכון פיתח ומפיץ בעולם, ובכלל זה בישראל, את שיטת הלמידה ההתנסותית המבוססת על גישת יחסי קבוצות. מכון טביסטוק נותן חסות לסדנאות של אפק מאז הקמתה.
התשלום כולל את שכר הלימוד ומגורים במלון בתנאי פנסיון מלא (כולל לינה, 3 ארוחות ביום וכיבוד קל במהלך היום).
*ניתן לבחור בחדר ליחיד או בחדר זוגי.
*לבוחרים בחדר זוגי יוצמד שותף לחדר, אלא אם הביעו העדפה לשותף מסוים לפני תחילת הסדנה.
הנחת ארגון
לשני נרשמים מאותו ארגון תינתן הנחה של 300 ₪ לכל משתתף/ת.
לשלושה נרשמים ומעלה מאותו ארגון תינתן הנחה של 400 ₪ לכל משתתף/ת.
מלגות
יש מספר מוגבל של מלגות חלקיות, הממומנות על ידי אפק ועל ידי מכון טביסטוק.
לבקשת מלגה, יש למלא את טופס ההרשמה, ולציין בו שברצונכם להגיש בקשה למלגה. לאחר מכן נשלח אליכם טופס בקשת מלגה, שבו תוכלו לתאר את הרקע הרלוונטי. את שני הטפסים יש להגיש עד 30 בנובמבר 2026.
אמצעי תשלום
*ניתן לפרוס לתשלומים באמצעות כרטיס אשראי שהונפק בישראל.
מדיניות ביטול
הודעה על ביטול השתתפות שתתקבל אחרי יום רביעי, 2 בדצמבר 2026, תחויב בדמי ביטול לפי הפירוט הבא:
תוכנית הסדנה היא מכלול שלם של מפגשים הקשורים זה בזה ומשפיעים זה על זה. לכן מומלץ מאוד להשתתף בכל המפגשים.
משתתפים בסדנאות בינלאומיות קודמות מעידים:
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה,
בדוא"ל או בשיחת וואטסאפ:
שלי הלחמי זוסמן וסטיבן מרקוביץ
intgrc@ofekgrouprelations.org