EN

זהויות מדברות,
שותקות
בזמנים טעונים
תפקיד | מנהיגות | ארגון

12-7 בפברואר 2027 | ערד, ישראל

זהויות מדברות,
שותקות
בזמנים טעונים
תפקיד | מנהיגות | ארגון

7-12 בפברואר 2027
ערד, ישראל

ברוכים.ות הבאים.ות

לסדנת יחסי קבוצות הבינלאומית ה-39 של אפק במסורת טביסטוק

מתעניין/ת יקר/ה,

בתקופות טעונות רגשית, השאלות מי אנחנו ולאן או למי אנחנו שייכים עשויות להפוך דחופות יותר מתמיד.
שאלות אלה מובילות אותנו אל התחום המורכב והחמקמק של "זהות".
מהי זהות? מהן גבולותיה?
האם זהות היא דבר יציב, מתמשך ורציף, או שמא נוצרת ומשתנה ללא הרף?
האם יכולות כמה זהויות להתקיים בו-זמנית באותו אדם? ואם כן, מה קורה כשהן משלימות זו את זו, ומה קורה כשהן מתנגשות?

אנו נוהגים לדבר על זהות כאילו הייתה דבר מוגדר וברור: משהו ששייך לנו, מתאר אותנו ומספר לאחרים מי אנחנו. ואולם ייתכן גם שהזהות אינה אלא רק קצהו הנראה לעין של קרחון עמוק ומורכב הרבה יותר – עולם של חוויות, יחסים, נאמנויות, פחדים, תשוקות, זיכרונות, הזדהויות וקונפליקטים, החיים בתוכנו ומעצבים את האופן שבו אנו חווים את עצמנו ואת העולם סביבנו.

מעבר לזהויות האישיות שלנו, אנו חיים גם בתוך זהויות ארגוניות, מקצועיות, חברתיות, תרבותיות ולאומיות. זהויות אלה מתקיימות זו לצד זו בתוכנו, לפעמים חופפות זו לזו, מחזקות זו את זו – ולעיתים נמצאות גם במתח או בקונפליקט ביניהן. מה קורה כאשר תחושת העצמי שלנו אינה מתיישבת במלואה עם זהותו של הארגון, הקהילה או האומה שאליהם אנו שייכים?

חלק מהשאלות וזהויות שלנו מדובר ומודע. חלק נותר בלתי מדובר. וחלק נוסף עשוי להישאר סמוי – אפילו מעצמנו – אך ממשיך להשפיע על התפיסות, הרגשות, הבחירות, היחסים והתגובות שלנו.

שאלות אלה ורבות אחרות יעמדו בלב הלמידה שלנו לאורך הסדנה. נבחן כיצד זהויות נבנות, משתנות ומתעצבות במשא ומתן, נשמרות, נחשפות ומוסתרות – וכיצד הן עשויות להשתנות במעבר בין תפקידים, מערכות יחסים, קבוצות והקשרים שונים.

למידה מהתנסות

הסדנה מציעה הזדמנות לחקור שאלות אלה לא רק באופן אינטלקטואלי, אלא דרך החוויה העולה מתוך ההתנסות.
בהתאם למסורת טביסטוק של למידה מתוך ההתנסות, המשתתפים והצוות יהוו ארגון למידה זמני, שבו ניתן יהיה לחקור סמכות, מנהיגות, תפקידים, גבולות ויחסים כפי שהם מתהווים בזמן אמת. כך נוכל לפתח תובנות חדשות על עצמנו ועל הארגונים והקהילות שאליהם אנו שייכים.

המשתתפים ייטלו תפקידים שונים ויחוו את הדינמיקות המודעות והלא מודעות של החיים הקבוצתיים והארגוניים. הסדנה מזמינה אותנו להתבונן בהתנהגותנו תוך כדי התרחשותה, לחוות ולהרהר במתרחש, ולהתנסות בדרכים חדשות להבנה ולפעולה.

הסדנה תהווה מרחב שבו נוכל לפתח סקרנות כלפי הזהויות בתוכן אנו חיים, הזהויות שאנו פוגשים אצל אחרים, והזהויות שמתהוות בינינו – ולחקור את השפעתן עלינו.

אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו לסדנת יחסי קבוצות הבינלאומית ה-39 של אפק, שבה נחקור יחד זהויות מדוברות, שותקות וחבויות, בהקשר לסמכות, מנהיגות, תפקיד וארגון.

מצפים לראותכם שם,

סלים חליפי, מנהל הסדנה

אודות הסדנה

ארגון מתנהל לא רק על פי משימותיו המוגדרות, אלא גם בהשפעת תהליכים קבוצתיים ומערכתיים, גלויים וסמויים, רציונליים ואי-רציונליים, המשפיעים על דפוסי התנהגות ודרכי קבלת החלטות. לתהליכים אלה השפעה מכרעת על עיצוב הווייתו של הארגון, על תרבותו ועל רמת האפקטיביות שלו.

סדנת יחסי קבוצות במודל טביסטוק יוצרת ארגון זמני, שבו ניתן לחקור וללמוד מתוך התנסות ישירה בתהליכים קבוצתיים ומערכתיים המתרחשים בזמן אמת, ולהתבונן במשמעותם גם בהקשר החברתי הרחב יותר.

משתתפי הסדנה וחברי הצוות מגיעים ממגוון רחב של רקעים מקצועיים,  חברתיים ותרבותיים, ומביאים עמם זהויות ונקודות מבט שונות. מגוון זה יוצר הזדמנות למשתתפים:

  • לחקור את הדינמיקה של סמכות, מנהיגות ותפקיד ביחס לזהויות מדוברות, לא מדוברות וסמויות;
  • להכיר ולחקור תהליכים קבוצתיים, גלויים וסמויים, באמצעות השתתפות בקבוצות השונות בגודלן, במבנה ובמשימה שלהן;
  • לפגוש רגשות, התנהגויות ותהליכים לא מדוברים, ולעיתים אף לא מודעים, הנוכחים תמיד בחיי הארגון אך נדחקים תחת שגרת העבודה, לנוכח הצורך לעמוד במשימות הפורמליות;
  • לחקור ממדים מודעים ולא-מודעים של תפקידים פורמליים ולא-פורמליים שאנו ממלאים, ולהתנסות בלקיחת תפקידים מוכרים ושאינם מוכרים לנו;
  • להעמיק את ההבנה לגבי ההנחות הסמויות, הפנטזיות והכוחות האי-רציונליים המעצבים את החיים הקבוצתיים והארגוניים, ולגבי האופן שבו אנו נוטלים סמכות ותפקידים;
  • להתנסות  בתהליכים של תחרות, קונפליקט ושיתוף פעולה, יצירת קואליציות והאצלת סמכויות, כמו גם בעבודה שות המתעוררים ביחסים קבוצתיים, דוגמת קנאה ותחרות, דאגה ואיכפתיות;
  • לחקור מצבים שבהם אנו חשים תקועים בדפוסים מוכרים, ולגלות כוחות ואפשרויות שעשויים לסייע לנו להשתחרר מהם;
  • ליישם את התובנות והלמידה מהסדנה בארגונים, בקהילות וברשתות שאנו משתייכים אליהם.

הלמידה בסדנה היא התנסותית-חווייתית, ומבוססת על מודל סדנאות יחסי קבוצות שפותח במכון טביסטוק בלונדון. אין בסדנה הרצאות או דיונים תיאורטיים. הסדנה יוצרת ארגון למידה זמני, שבו נחקרים התהליכים הקשורים לנושאי הסדנה, תוך כדי התרחשותם, כאן ועכשיו, בזמן אמת. כך, ההתנסות בפועל של משתתפי הסדנה היא המהווה את חומר הגלם לחקירה וללמידה.

מאז 1987, מקיימת אפק מדי שנה סדנת יחסי קבוצות בינלאומית. בשנתיים האחרונות הסדנה נערכה בקפריסין, והשנה היא שבה להתקיים בישראל.

שפה
שפת הסדנה היא אנגלית. עם זאת, בקבוצות או במצבים שבהם כל הנוכחים דוברי עברית או שפה משותפת אחרת, ניתן לעבוד בשפה זו.

כולנו חיים ועובדים בקבוצות ובארגונים, החל מהמשפחה – קבוצת השייכות הראשונית – ובהמשך בקהילות חברתיות ומקצועיות.

הסדנה מיועדת למעוניינים ולמעוניינות להעמיק את ההבנה של דינמיקה קבוצתית ולפתח את היכולת לפעול באופן אפקטיבי יותר בקבוצות, ברשתות ובארגונים – הן ברמה האישית והן כחלק מצוות. היא מזמינה להעמיק את יכולת ההתבוננות פנימה והחוצה, ולפתח תובנות חדשות על עצמנו, על אחרים ועל המערכות שבהן אנו פועלים.

היא מתאימה, למנהלים/ות ולמנהיגים/ות, יזמים/ות, יועצים ויועצות ארגוניים, אנשי ונשות משאבי אנוש, מאמנים/ות, מנחי/ות קבוצות, אנשי ונשות חינוך, טיפול ומחקר, פעילים ופעילות חברתיים, עובדים/ות במגזר הציבורי ובארגונים ללא כוונת רווח, וכן לאנשי ונשות מקצוע בתחומי השיווק, המשפט, הפיננסים והרפואה – בתחומים שונים ובמסגרות שונות, ועוד.

אין צורך בניסיון קודם; נדרשת רק סקרנות ותשוקה ללמידה.

למי שכבר השתתפו בעבר בסדנת יחסי קבוצות, השתתפות נוספת מאפשרת למידה שונה, עמוקה ורחבה יותר – לא רק על עצמנו, אלא במיוחד על הכוחות המערכתיים הפועלים עלינו ומשפיעים עלינו כיחידים וכחלק מארגונים. זוהי גם הזדמנות לבחון וליישם תובנות מהתנסויות קודמות בסדנה. למי שהשתתפו בסדנה מקוונת, ההשתתפות בסדנה פנים אל פנים מזמינה חוויה חדשה ועשירה, המבוססת על מפגש ישיר ובלתי אמצעי.


על עצמנו – כיצד אנו מתנהלים בקבוצה; באיזו דרך אנו תופסים את זהותנו ואת המיקום שלנו ביחס לאחרים; איך אנו משפיעים על אחרים ואיך אנו מושפעים מהם; כיצד אנו נוטלים תפקידים במסגרות שונות, באופן מודע ולא מודע, וכיצד אנו לוקחים סמכות; האופן בו אנו נוטלים תפקידי מנהיגות פורמליים ובלתי פורמליים, וכיצד אנו מקבלים מנהיגות של אחרים; ואלו רגשות ופנטזיות מאפשרים לנו לקחת תפקיד ולמצות את הפוטנציאל המנהיגותי שלנו ואלו כוחות מעכבים אותנו.

על הארגונים שלנו – על הכוחות הלא-רציונליים הפועלים מתחת לפני השטח במהלך העבודה היומיומית, המשבשים את מילוי המשימה והשגת החזון הארגוני; על האופן שבו אנו נותנים קול לזהויות שלנו בארגונים; על האופן שבו קבוצות ותתי-קבוצות בארגון מקיימות ביניהן יחסי גומלין בהשפעת דחפים וכוחות לא-מודעים.

על המסגרת הרחבה יותר – על הכוחות החברתיים והפוליטיים המעצבים את חיינו, לעיתים בדרכים שאיננו מודעים להן; על זהות חברתית ופוליטית; על הציפיות וההנחות שלנו לגבי סמכות, ועל תפיסותינו לגבי מנהיגים ומנהיגות; ועל החלק שאנו לוקחים בחברה בה אנו חיים.

 


הסדנה תתקיים


במלון רוקסון דזרט – ערד

,
מקום מרגוע מודרני השוכן על רמה גבוהה, במקום שבו גבולות העיר פוגשים את מדבר יהודה ואת הנגב. המלון ממוקם בנקודת המפגש הגיאוגרפית שבה הציוויליזציה האנושית נפגשת עם המדבר הפראי, ומציע סביבה שקטה, נטולת הסחות דעת, עם חללים נקיים ונופי הרים פנורמיים.

נגישות
המלון מצויד במעליות לכל הקומות, והמרחבים הציבוריים בו נגישים לכיסאות גלגלים. עם ההגעה, חניות נכים ייעודיות מאפשרות מעבר חלק וללא מדרגות אל הכניסה. שבילים מישוריים מובילים ישירות אל כל אולמות הסדנה, אל חללי האוכל ואל שירותי הנכים הייעודיים. כמו כן זמינים חדרי לינה נגישים ומותאמים, עם מקלחת ללא מדרגה, הנגישה לכיסא גלגלים. מי שזקוק/ה לחדר כזה מתבקש/ת לעדכן אותנו מראש, כדי שנוכל לתאם את ההזמנה.

צוות הסדנה

כל חברי הצוות בסדנה ישמשו בתפקידי ייעוץ, בנוסף לתפקידיהם האחרים.

מינהלת הסדנה

סלים

סלים חליפי | ישראל

מנהל הסדנה
עובד סוציאלי. מנחה קבוצות. יועץ ארגוני. פסיכותרפיסט לילד ונוער לשעבר, בית חולים רמב״ם. עו״ס לשעבר בשירות בתי הסוהר. שימש כחבר צוות בסדנאות יחסי קבוצות בישראל וחו״ל. חבר הנהלה לשעבר באפק. עובד כעצמאי.
לילה ג'מאל

ליילה גמאל | ישראל

משנה למנהל הסדנה
ליילה ג'מאל (MA), יועצת לפיתוח ארגוני ומאמנת. מייסדת ומנהלת-שותפה לשעבר של מרכז הלימודים של אפק – 'לגעת באפק' (קורסים להתפתחות מקצועית), ומלמדת בו עד היום. ניהלה סדנאות יחסי קבוצות והשתתפה כחברת צוות בסדנאות ברחבי אירופה, בריטניה, ארצות הברית ואוסטרליה. שימשה בעבר במשרות בכירות בתחום הפרסום והשיווק. בוגרת התכנית ללימודי דינמיקה ארגונית של מכון ויליאם אלנסון וויט לפסיכואנליזה בניו יורק, עם התמחות בגישה פסיכואנליטית-מערכתית. חברת הנהלה ב- PCCA-Partners in Confronting Collective Atrocities, עמיתה במכון א.ק. רייס בארה"ב, חברה בארגון OPUS בלונדון, וחברת הנהלה לשעבר באפק.
Shely-Sussman

שלי הלחמי זוסמן | ישראל

מנהלנית
שלי הלחמי זוסמן, Ph.D., פסיכולוגית ארגונית ופסיכותרפיסטית; בעלת ניסיון רב-שנים בתפקידי ניהול בכיר בתחומי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים; מטפלת ב"עמך" ובקליניקה פרטית; דוקטורט במסלול "פסיכואנליזה ופרשנות" באוניברסיטת בר אילן בנושא כינון עצמי בתפקיד ארגוני; בוגרת התכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני בגישה פסיכואנליטית-מערכתית POCD; חברה באפק, בצוות ההוראה של מרכז הלימודים של אפק לפיתוח מקצועי בגישה פסיכואנליטית־מערכתית, וחברת הנהלה לשעבר.
Stephen Markowitz

סטיבן מרקוביץ | ישראל

מנהלן
סטיבן מרקוביץ הוא יועץ ארגוני ואיש חינוך בעל 30 שנות ניסיון בעבודה עם ארגונים ללא מטרות רווח ועם אנשי חינוך ברחבי העולם. בשנת 2021 ייסד את מרקוביץ ייעוץ, ובה הוא מביא גישה פסיכודינמית לרווחה ארגונית ואישית, שפיתח בהנחיית The Institute for Leadership and Transformation (דרום אפריקה). הוא מייעץ למנהלים ולצוותים, מלמד חינוך לערכים ויצירת משמעות, ועורך מחקרי השפעה. הוא השתתף במספר סדנאות יחסי קבוצות, וגם כמשתתף בקבוצת אימון.

יועצים

צוות היועצים יוזמן מרשימה זו:

אליאת ארם | אנגליה

אליאת ארם (PhD) היא מנכ"לית מכון טוויסטוק ליחסי אנוש בלונדון, בריטניה. מאז 2007, אליאת עיצבה, השפיעה ולעיתים קרובות ניהלה את "כנס לסטר" המוכר של המכון. אליאת זכתה לנהל ולהשתתף בצוותי כנסי יחסי קבוצות (GRC) ברחבי העולם, תוך העמקה בהקשרים מקומיים והתמודדות עם סוגיות של מנהיגות, סמכות ולמידה בעולם המורכב והמרובד שבו אנו חיים.
William-Crouch

וויליאם קראוץ' | אנגליה

Stephen Markowitz is an organizational consultant and educator with 30 years of experience working with nonprofit organizations and educators worldwide. In 2021 he founded Markowitz Consulting, bringing a psychodynamic approach to organizational and personal wellbeing, developed under the guidance of The Institute for Leadership and Transformation (SA). He consults with leaders and teams, teaches values education and meaning making, and conducts impact studies. He has taken part in a number of group relations conferences, including as a member in a training group.

אליאת ארם | אנגליה

אליאת ארם (PhD) היא מנכ"לית מכון טוויסטוק ליחסי אנוש בלונדון, בריטניה. מאז 2007, אליאת עיצבה, השפיעה ולעיתים קרובות ניהלה את "כנס לסטר" המוכר של המכון. אליאת זכתה לנהל ולהשתתף בצוותי כנסי יחסי קבוצות (GRC) ברחבי העולם, תוך העמקה בהקשרים מקומיים והתמודדות עם סוגיות של מנהיגות, סמכות ולמידה בעולם המורכב והמרובד שבו אנו חיים.
Miri Tsadok

מירי צדוק | ישראל

מירי צדוק, MA, פסיכולוגית קלינית, מדריכה ויועצת ארגונית, פרקטיקה פרטית, ירושלים, מרצה, מנחת סדנאות והשתלמויות במוסדות טיפול ובארגונים חברתיים, חברת אפק. מנהלת במשותף את התוכנית ליעוץ ופיתוח ארגוני: גישה פסיכואנליטית-מערכתית.
William-Crouch

וויליאם קראוץ' | אנגליה

וויליאם קראוץ' (PhD) הוא פסיכואנליטיקאי, פסיכותרפיסט פסיכואנליטי ופסיכולוג קליני. הוכשר כפסיכולוג קליני בשירות הבריאות הלאומי הבריטי (NHS), ולאחר מכן כפסיכותרפיסט פסיכואנליטי בטביסטוק קליניק, שבו עבד כפסיכולוג קליני בכיר וכפסיכותרפיסט. הוא עבד למעלה מ-20 שנה בשירותי בריאות הנפש לילדים ולמבוגרים של שירות הבריאות הלאומי. לאחר מכן הוכשר במכון לפסיכואנליזה, והוא חבר בכיר (Fellow) בחברה הפסיכואנליטית הבריטית.
Sivanie Shiran

סיווני שירן | ישראל

סיווני שירן, (PhD) פסיכולוגית קלינית, אנליטיקאית יונגיאנית ויועצת ארגונית | מרצה באוניברסיטת תל אביב ובאוניברסיטת רייכמן | מנהלת מייסדת של התוכנית לפיתוח מנהיגות ע"ש אריסון, בית ספר אריסון לניהול, אוניברסיטת רייכמן | מאמנת מנהלים בכירה, International Institute for Management Development (IMD), שווייץ | סגל ואנליטיקאית מדריכה במכון הישראלי לפסיכולוגיה יונגיאנית ע"ש אריך נוימן (IIJP) | חברת הנהלה לשעבר, אפק | הוד השרון, ישראל.

Eliat Aram | UK

Eliat Aram (PhD) is the CEO of the Tavistock Institute of Human Relations in London, UK. She has shaped, influenced, and often directed the Tavistock Institute’s ‘Leicester conference’ since 2007. Eliat has been fortunate to direct and staff Group Relations Conferences (GRCs) across the globe and immerse herself in local contexts - living the issues of leadership, authority and learning in our complex, nuanced, world.
James-Krantz

Name Last Name | Country

James Krantz, Ph.D. is a consultant and researcher from New York City. His interests center on the unconscious background to organizational life; the exercise of leadership & authority in new forms of organization, and the “virtual self-in-role.” Jim is a member of OFEK, distinguished member of ISPSO and chairs the management committee of the Journal of Organisational and Social Dynamics.
מרסלו

Julian Lousada | UK

Marcelo Mauas, (MBA), Consultant to business organizations specializing in change management, leadership, and executive teams; Organizational development for SMEs partnerships and family businesses; Collaborating partner, Innova Institute, Barcelona; Co-director and teacher, TouchOFEK; Former Board Member, OFEK.
Sivanie Shiran

Sivanie Shiran

Clinical Psychologist, Jungian Psychoanalyst and Organizational Consultant| Faculty Head of Leadership Development, MBA programs, Arison School of Business, Reichman University, Herzliya | Executive Coach, International Institute for Management Development (IMD), Switzerland | Private practice in Hod Hasharon, Israel | Member, Israel Institute for Jungian Psychology in Honor of Erich Neumann (IIJP) | Board Member, OFEK | Israel
Miri-Tsadok

Miri Tsadok

Clinical Psychologist, Supervisor and Organizational Consultant in private practice, Jerusalem. Lecturer, leading workshops and professional development programs in treatment institutions and social organizations. Member of OFEK. Co-director of the Program for Organizational Consulting and Development: A Psychoanalytic-Systemic Approach. | Israel
Shely-Sussman

Name Last Name | Israel

Shely Sussman (Ph.D.), Organizational Psychologist & Psychotherapist; Held VP HR & OD positions in hi-tech, NGO & public sectors; Psychotherapist at "Amcha" - The Israeli Center for Mental Health for Holocaust Survivors & Trauma Victims, and private clinic; Doctorate from Psychoanalysis & Hermeneutics Program; Graduate, Program of Organizational Consultation & Development: Psychoanalytic-Systemic Approach; past Board Member, OFEK & staff member TouchOFEK – Professional Development in System Psychodynamics.

אפק, האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים, נוסדה בשנת 1986 והיא חברה לתועלת הציבור שמשימתה המרכזית לקדם את הבנתם של תהליכים מודעים ובלתי מודעים בפרט, בקבוצה, בארגון ובחברה כולה, ובכך לחולל שינוי בדרך התנהלותם. גישת אפק מתבססת על מודל יחסי קבוצות של מכון טביסטוק ליחסי אנוש, שמשלב בין התיאוריה הפסיכואנליטית ותורת המערכות הפתוחות. מאז התאגדה, קיימה אפק מדי שנה סדנאות יחסי קבוצות בינלאומיות בשיתוף עם מכון טביסטוק בלונדון. בנוסף, אפק מקיימת סדנאות בשפה העברית, סדנאות נושא, ימי עיון והשתלמויות.  מרכז הלימודים של אפק – לגעת באפק מציע מסלולי לימוד להתפתחות מקצועית; אפק בשטח מציע ייעוץ בגישת יחסי קבוצות בעיקר לארגונים חברתיים ולמוסדות ציבוריים ושלטוניים. אפק מקיימת באופן שוטף גם פעילויות נוספות לחבריה, ומדי פעם לקהל הרחב.

www.ofekgrouprelations.org

מכון טביסטוק, לונדון הוא ארגון ללא מטרות רווח המיישם גישות של מדעי החברה לנושאים ובעיות עכשוויות. המכון נוסד רשמית ונרשם כעמותה ב-1947. הוא עוסק כיום בהערכה, מחקר יישומי, פיתוח וייעוץ ארגוני, אימון למנהלים ופיתוח אישי-מקצועי, תוך תמיכה ביצירת תהליכי שינוי בני-קיימא ולמידה מתמדת. המכון פיתח ומפיץ בעולם, ובכלל זה בישראל, את שיטת הלמידה ההתנסותית המבוססת על גישת יחסי קבוצות. מכון טביסטוק נותן חסות לסדנאות של אפק מאז הקמתה.

www.tavinstitute.org

הרשמה

מתי והיכן

נוף בית המלון

הסדנה היא סדנת לינה, והיא תתקיים במלון רוקסון דזרט – ערד בישראל.

הסדנה תיפתח ביום ראשון, 7 בפברואר 2027, בשעה 13:30 ותסתיים ביום שישי, 12 בפברואר 2027, בשעה 12:00.*

*לוח זמנים מפורט יינתן בתחילת הסדנה.

כיצד להרשם

להרשמה לסדנה, יש למלא את טופס ההרשמה המקוון.

תאריך אחרון להרשמה: 30.01.2027

שימו לב: מספר המקומות מוגבל, ולכן מומלץ להירשם מוקדם,

גם כדי ליהנות מתעריפי ההרשמה המוקדמת (עד 20.11.2026).

ההרשמה תיכנס לתוקף לאחר ביצוע התשלום.

מחירים

חדר ליחיד

בהרשמה עד ל 30.11.26 | 7,800 ₪
01.12.26 – 01.01.27 | 8,300  ₪
בהרשמה החל מ 01.01.27 | 8,800  ₪

ליחיד בחדר לשניים

בהרשמה עד ל 30.11.26 | 6,900 ₪
01.12.26 – 01.01.27 | 7,400  ₪
בהרשמה החל מ 01.01.27 | 7,900  ₪

התשלום כולל את שכר הלימוד ומגורים במלון בתנאי פנסיון מלא (כולל לינה, 3 ארוחות ביום וכיבוד קל במהלך היום).

*ניתן לבחור בחדר ליחיד או בחדר זוגי.

*לבוחרים בחדר זוגי יוצמד שותף לחדר, אלא אם הביעו העדפה לשותף מסוים לפני תחילת הסדנה.

הנחת ארגון
לשני נרשמים מאותו ארגון תינתן הנחה של 300 ₪ לכל משתתף/ת.
לשלושה נרשמים ומעלה מאותו ארגון תינתן הנחה של 400 ₪ לכל משתתף/ת.


מלגות

יש מספר מוגבל של מלגות חלקיות, הממומנות על ידי אפק ועל ידי מכון טביסטוק.
לבקשת מלגה, יש למלא את טופס ההרשמה, ולציין בו שברצונכם להגיש בקשה למלגה. לאחר מכן נשלח אליכם טופס בקשת מלגה, שבו תוכלו לתאר את הרקע הרלוונטי. את שני הטפסים יש להגיש עד 30 בנובמבר 2026.


אמצעי תשלום

  • תשלום מקוון בכרטיס אשראי
  • תשלום טלפוני בכרטיס אשראי

*ניתן לפרוס לתשלומים באמצעות כרטיס אשראי שהונפק בישראל.


מדיניות ביטול

הודעה על ביטול השתתפות שתתקבל אחרי יום רביעי, 2 בדצמבר 2026, תחויב בדמי ביטול לפי הפירוט הבא:

  • עד 07.12.26 – ללא עלות
  • 08.12.26 – 01.01.27 : 600 ₪
  • 02.01.27 – 25.01.27 : 1,000 ₪
  • אחרי 25.01.27 : חיוב בעלות המלאה של הסדנה.


תוכנית הסדנה היא מכלול שלם של מפגשים הקשורים זה בזה ומשפיעים זה על זה.  לכן מומלץ מאוד להשתתף 
בכל המפגשים.

משתתפים בסדנאות בינלאומיות קודמות מעידים:

Contact

נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה,
בדוא"ל או בשיחת וואטסאפ:
שלי הלחמי זוסמן וסטיבן מרקוביץ 
intgrc@ofekgrouprelations.org