"רק מעטים אשמים, אבל כולם אחראים"
(א.י. השל, הנביאים, 1962)
הפילוסוף והתאולוג עושה הבחנה בין אשמה ואחריות. בעוד שעל אשמה צריך לכפר, אחריות יש לקבל ולהכיר בה, שהרי היא חלק אישי וקיבוצי בהיסטוריה המשותפת.
"לקיחת אחריות עשויה לפתוח את הדרך להדדיות והתקרבות"
(ש. ארליך, ספה וחברה, 2023)
בסביבה חברתית בה מופיע עיוורון המביא למשברים ואסונות, בחברה בה קיים פער בין ערכים ונורמות חברתיות, המוביל למופעי שחיתות- עולה השאלה: מהי האחריות האישית והחברתית של כל פרט בחברה לדיאלוג בין חלקיה המפוצלים?
הקשר בין תפקידי מנהיגות ונטילת סמכות של אדם בחברה, והאחריות האישית שלו בתוך קבוצה, יילמדו בסדנה מתוך התנסות.
בשבעה באוקטובר 2023 נפרצו גבולותיה של מדינת ישראל: אזרחים נותרו חשופים ללא הגנה. פוגרום של רצחנות ופשעי שנאה נעשו בנשים גברים וילדים שחיו בסמוך לגבול עם עזה – אזרחים הוצאו ממיטתם ונחטפו לארץ אויב. כוחות ההגנה קפאו, סיוע התמהמה מלהגיע משך שעות. המודיעין הצבאי כשל מלהתריע, עיני המדינה התעוורו מראות את הסכנה. מאות אלפי אזרחים מצפון ומדרום נעקרו מבתיהם. הכאוס במדינה הוליד מופעים של התנהגות אלטרואיסטית למען האחר והמדינה. הווקום שנוצר עם קריסת המערכות, התמלא ביוזמות פרטיות של ארגונים אזרחיים. מי אחראי לכל זה? מה חולל את העיוורון והשיתוק בהגנה על האזרחים ושמירה על הגבולות?
קודם לאסון חוו אזרחי ישראל תקופה של משבר ערכי ומחלוקות סביב שיטת הממשל ובלמיה. החברה הפכה שסועה מפוצלת ועוינת, הנאבקת בהפגנות ענק על ערכי שלטון, שוויון בנטל, כבוד האדם וחרותו, והיחס כלפי נשים. המשטר הדמוקרטי עומד למבחן. בחברה הישראלית נפתחה מחלוקת על ערכים מוסכמים ועל נורמות התנהגות. סיסמאות כמו 'יחד ננצח' וקריאות החיילים להנהגה – 'היו ראויים לנו' מלווים את ההתמודדות עם ההרס והשבר.
כיצד נוגע המצב במדינת ישראל בנו כפרטים? מהי אחריותו של הפרט כלפי נורמות ההתנהגות של הקהילה אליה הוא משתייך? כיצד ניתן להשפיע על שינוי ושיפור המצב?
כיצד לקיחת אחריות אישית על המצב מקרבת אותנו ומשפיעה על יכולתנו לפעול בהדדיות למען משימה משותפת?
למידה התנסותית במסגרת סדנת יחסי קבוצות יכולה לספק הבנה ומשמעות להתמקמות שלנו בתפקידינו המגוונים בקבוצה, בארגון, בקהילה ובחברה אליה אנו שייכים.
אנו מזמינים אותך להשתתף בהזדמנות ייחודית ללמידה משותפת מתוך ההתנסות.
מטרת סדנת יחסי קבוצות היא להעניק הזדמנות ללמידה של תהליכים אישיים, קבוצתיים וארגוניים, ורכישת כלים ליישום למידה זו בעולם העבודה ובחברה. הסדנה מזמנת חווית למידה משמעותית ומזמינה יצירתיות והעזה.
אם למידה חווייתית מהתנסות מדברת אליך, זו סדנה בשבילך!
בברכה,
יעל שנהב שרוני
מנהלת הסדנה 2024
הסדנה הינה ארגון למידה זמני. צוות הסדנה והמשתתפים מהווים יחד ארגון היוצר מכלים המאפשרים תנאים ללמידה מהתנסות. נושאי הסדנא נחקרים תוך כדי היווצרותם ב'כאן ועכשיו'. המשתתפים עובדים במהלך הסדנה בקבוצות בעלות מאפיינים שונים ובעלות משימות שונות. צורת הלמידה בסדנת יחסי קבוצות הינה שונה מהאופן בו אנו רגילים ללמוד. ניתן להבחין בין שני סוגי למידה :
למידה אודות – 'Learning about' ולמידה מתוך התנסות – 'Learning from experience' (ו.ביון)
'למידה מתוך ההתנסות'- היא למידה חווייתית, הכרוכה לא פעם באי נוחות, כאב נפשי ונובעת מתוך מפגש עם הדינמיקה הסמויה הלא-מודעת בזמן התרחשותה ב'כאן ועכשיו'.
סדנת יחסי קבוצות מציעה חקירה של תהליכים סמויים בפרט ובארגון.
כיצד נוכל לחקור ולדעת את הלא מודע? פרויד (1915) במאמרו הקלאסי על הלא מודע אומר שאין לנו כל דרך לדעת אפילו את המודע אלא מתוך עצמנו ומתוך החוויה שלנו אותו. הלא מודע הוא 'האחר שבתוכנו' מעין אחרות פנימית. אנו מבינים את תודעת האחר דרך הייחוס שאנו מייחסים לו מתוך החוויה שלנו. עם זאת אנחנו מסוגלים לצפות בתהליכים בזולת שהם בלתי מודעים, כלומר, שהוא עצמו אינו מודע להם. באותה הדרך בה ייחסנו לאחר תודעה כפי שיש לנו, אנו יכולים לייחס לעצמנו לא מודע. הלא מודע הוא האחר שבתוכנו, הוא מעין אחרות פנימית. הוא מבחין את האחר הפסיכואנליטי ככזה המצוי בשתי ישויות הן בזולת האחר והן באני הלא מודע. הלא מודע הפסיכואנליטי פעיל ומשפיע כמו הסובייקט המודע – משאלות ומאוויים מניעים ומחשבות, רגשות ודמיונות, פועלים ומשפיעים עלינו גם כשאינם נגישים למודעות. האחר הממשי יכול לסייע לנו בחקר הלא מודע הפנימי ולהפך, הכרת הלא מודע הפנימי מעניק עומק בהבנת האחר (ארליך 2023).
מבנה הסדנה מבוסס על מודל יחסי קבוצות שיושם לראשונה במכון טביסטוק בלונדון בשנות החמישים של המאה העשרים, מיושם ומפותח בארץ על ידי אפק, ובארגוני יחסי קבוצות ברחבי העולם. סדנאות טביסטוק נשענות על שילוב בין התיאוריה הפסיכואנליטית: זיגמונד פרויד, ווילפרד ביון, ומלאני קליין, ותיאוריית המערכות הפתוחות.
א. מילר וא.ק.רייס. הציעו שילוב בין אנתרופולוגיה (Action Research) ופסיכואנליזה: החיבור ביניהן יצר את הגישה הפסיכואנליטית – מערכתית המיושמת בעבודה עם ארגונים.
הנחת היסוד העומדת בבסיס הסדנה היא כי בכל מערכת ארגונית מתקיימים, בצד התהליכים הרציונליים והגלויים, גם זרמים תת קרקעיים של דחפים, יצרים, השלכות, כמיהות, חרדות וקונפליקטים המשפיעים על חיי הארגון. הדגש בסדנה זו יהיה על ההזדמנות לחוות ולזהות זרמים תת קרקעיים ברמת היחיד הקבוצה ומערכות הסדנה, כארגון זמני. התמקדות במושגים של סמכות, מנהיגות והיחס לאחר מייצרת הזדמנות ללמידה אודות הפן העיוור של עולמנו הפנימי, והתנהגותנו ביחס לאחר שבתוכנו ולאחר שאתנו. דרך מבטו של האחר וחקר ההתנסות האישית בנוכחותו, ננסה לאמוד את הפער בין ערכינו, אמונתנו לגבי עצמנו, ובין נורמות ההתנהגות בחברה בה אנו חיים.
המשימה המרכזית של הסדנה
לחקור וללמוד מן ההתנסות, 'בכאן ועכשיו', ברובד הגלוי והסמוי, על סמכות מנהיגות והיחס לאחר שבתוכנו וזה שאתנו, תוך התבוננות על ערכי הקבוצה, הנורמות המתפתחות והאחריות שלוקחים חברי הארגון כלפי עצמם וכלפי האחרים. המושגים יבחנו ביחס להקשרם לחברה ולעידן בו אנו חיים.
כולנו חיים ועובדים בקבוצות ובארגונים, החל ממשפחה – קבוצת שייכות ראשונית, ובהמשך שייכותנו לקהילות חברתיות ומקצועיות. הסדנה מיועדת לכל מי ששואף לחופש, להשתייך, לפעול, ולהכיר את סביבתנו הפנימית והחיצונית, בקבוצות, צוותים, וארגונים אליהם אנחנו משתייכים.
מנהיגים, מנהלים, יזמים, יועצים ארגוניים, אנשי משאבי אנוש, מחנכים, מטפלים, פעילים חברתיים, בתחום הציבורי, העסקי. כל מי שמעוניין להעמיק את יכולת ההתבוננות שלו, פנימה והחוצה. אין צורך בניסיון קודם: סקרנות ותשוקה ללמידה יסייעו. התנסות בסדנת יחסי קבוצות מעניקה זווית התבוננות המלווה את משתתפיה מכאן והלאה.
על עצמנו
תפקידים שאנו לוקחים בקבוצה, מקומנו ביחס לאחרים, האופן בו אנו לוקחים סמכות, ומתייחסים לדמויות סמכות. כיצד ממלאים תפקידי מנהיגות פורמליים ובלתי פורמליים, כיצד מקבלים את מנהיגות האחר. מהם הרגשות והפנטזיות העולים בנו והאם הם מקדמים או מעכבים את פעילותנו.
על ארגונים שלנו
על כוחות הפועלים מעל או מתחת לפני השטח, מכווני מטרה ואלו שהם רגשיים ולא רציונליים, וכיצד אלו מקדמים או משבשים את המשימה והחזון של הארגון. על קבוצות בעלי מאפיינים שונים בארגון ועל היחסים והייחוסים בינהם.
על החברה בה אנו חיים
הכוחות החברתיים והפוליטיים המעצבים את חיינו באופנים שאיננו מודעים להם. על הציפיות וההנחות שלנו לגבי סמכות מנהיגות ומנהיגים, ועל החלק שאנו לוקחים בחברה בה אנו חיים.
מבנה הסדנה מבחין בין משתתפים שמתנסים לראשונה בסדנת יחסי קבוצות המשתייכים לתת מערכת A, למשתתפים בעלי ניסיון מן העבר בסדנת יחסי קבוצות המשתייכים לתת מערכת B.
לכל המשתתפים תתאפשר התנסות באירועי למידה שונים, חלקם משותפים וחלקם מובחנים בין שתי תת הסדנאות. מבנה הסדנה ואופן העבודה נועדו ליצור הזדמנויות שיאפשרו למידה דרך ההתנסות ב'כאן ועכשיו', והתבוננות עליהם. מגוון קבוצות ואירועים יאפשרו ביטוי מגוון של התנסויות המשתתף.
צוות הסדנה מספק הזדמנויות למידה למשתתפים על ידי שמירה על תנאי המסגרת ומתן ייעוץ בזמן אמת. לצוות הסדנה שני תפקידים עיקריים: ניהול משותף של הסדנה, וייעוץ במהלכה. במסגרת התפקיד הניהולי, הצוות נוטל על עצמו את הסמכות והאחריות לנהל את גבולות המשימות, הזמן והטריטוריה על מנת לאפשר למידה וקיום המשימה הראשונית של הסדנה. כיועצים תפקיד הצוות להציע השערות עבודה אודות המתרחש 'כאן ועכשיו', על מנת לקדם את המשימה המרכזית ותהליכי העבודה.
חברי צוות הסדנה ישמשו בתפקידי ייעוץ, בנוסף לתפקידיהם האחרים.
יעל שנהב שרוני | מנהלת הסדנה
.M.A | פסיכולוגית קלינית, מדריכה | פסיכואנליטיקאית מנחה, מבוגרים וילדים | מורה בבי״ס לפסיכותרפיה ובמכון תל אביב לפסיכואנליזה בת זמננו | יועצת לארגונים | יו״ר אפק לשעבר | חברת אפק
ירמי הראל | משנה למנהלת הסדנה
.M.D | פסיכיאטר ופסיכותרפיסט | מנהל היחידה הפסיכיאטרית המרכז הרפואי לשיקום 'לוינשטיין', רעננה | פסיכיאטר יועץ ב'עמך'-המרכז הישראלי לתמיכה נפשית וחברתית בניצולי השואה והדור השני | חבר אפק | קליניקה פרטית, בית הלוי
בעז גסטהלטר | מנהלן
.M.A | פסיכולוג קליני מדריך ויועץ ארגוני | קליניקה פרטית בתל אביב-יפו | מנהל שלוחת עמך – בנפשנו ברמת-גן | חבר הוועדה המקצועית לפסיכולוגיה קלינית במשרד הבריאות | חבר בהנהלה ובוועדת הוראה בתכנית לפסיכותרפיה בתחנה פסיכולוגית חבל אילות | מדריך במרפאת הדקל (מרפאה לבריאות הנפש) באילת | בוגר התוכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני בגישה פסיכואנליטית – מערכתית | חבר הועדה המדעית באפק
חפציבה גולן רנד | מנהלנית
עו"ס קלינית MSW | פסיכותרפיסטית ויועצת ארגונית | מנהלת תחום כרם לטיפול בטראומה בעמותת יעדים לצפון | בעלת קליניקה פרטית בגלבוע | מרצה ומדריכה במכון חרוב | בוגרת התוכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני בגישה פסיכואנליטית – מערכתית | חברת אפק
אליאת ארם
.Ph.D | פסיכולוגית מומחית ופסיכותרפיסטית מנחה | יועצת פיתוח אישי, ניהולי וארגוני | מנכ"לית מכון טביסטוק ליחסי אנוש לונדון, בריטניה | חברת אפק
אמיר שרף
.L.L.M | מגשר בסכסוכים עסקיים ומסחריים ועורך דין | שותף בכיר במשרד עורכי דין | מנחה קבוצות | דירקטור בחברות ציבוריות ופרטיות | חבר אפק
אשרת סרבסטין
.M.A | פסיכולוגית ארגונית | יועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוש בכירה | בוגרת לימודי הנחיית קבוצות בגישה פסיכודינמית | בוגרת התכנית הדו-שנתית לייעוץ ופיתוח ארגוני בגישה פסיכואנליטית-מערכתית P.O.C.D. | דוקטורנטית בפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות בטכניון | חברת הנהלת אפק
גילעד עובדיה
.M.A | פסיכואנליטיקאי מנחה | פסיכולוג קליני מדריך | פסיכולוג חינוכי מדריך | יועץ ארגוני ויזם חברתי | תחנה פסיכולוגית קהילתית חבל אילות (חל״צ) משנת 1995 בעבר גם כמנכ"ל | יועץ קליני לפנימיית דארנא לנוער בסיכון | ממייסדי קהילת השחר | מכון תל אביב לפסיכואנליזה | חבר אפק | מגורים וקליניקה באבן יהודה
גלי גורן-הולצברג
.M.A | פסיכולוגית ארגונית-חברתית | יועצת בכירה לפיתוח ארגוני ולפיתוח מנהיגות | מנחת צוותי הנהלה וקבוצות ייעוציות וטיפוליות | מייסדת של "גלי גורן יועצים" חברה ליעוץ – ופיתוח ארגוני | מדריכה ומכשירה יועצים ארגונים ומשאבי אנוש | פסיכותרפיסטית מוסמכת | בעלת תעודת מנחי קבוצות בגישה פסיכודינמית | בוגרת התכנית הדו-שנתית לייעוץ ופיתוח ארגוני בגישה פסיכואנליטית-מערכתית P.O.C.D. | חברה ולשעבר חברת הנהלה, אפק
סיווני שירן
.Ph.D | פסיכולוגית קלינית, אנליטיקאית יונגיאנית ויועצת ארגונית | ראש תחום פיתוח מנהיגות בסגל בית ספר אריסון למנהל עסקים באוניברסיטת רייכמן | מאמנת אישית למנהלים בכירים ב-IMD, שווייץ | מנהלת קליניקה פרטית בהוד השרון | חברה, מכון ישראלי לפסיכולוגיה יונגיאנית ע"ש אריך נוימן (IIJP) | חברת הנהלה, אפק
סלים חליפי
.B.A | מנחה קבוצות | יועץ ארגוני | שירות בתי הסוהר | חבר אפק | ישראל
רן כרמלי
.M.A | פסיכולוג קליני מדריך ויועץ לארגונים | פסיכולוג בכיר בפנימיית נווה צאלים | קליניקה פרטית, הוד השרון | חבר אפק | ישראל
הסדנה תתקיים מיום שני 8.7.24 בשעה 10:30 עד יום חמישי 11.7.24 בשעה 17:30
במלון "עדן אין", זיכרון יעקב
התשלום כולל את שכר הלימוד ואת המגורים במלון, בתנאי פנסיון מלא (כולל לינה, ארוחות, וכיבוד במהלך היום).
אנו ממליצים לנצל את תנאי הרישום המוקדם כדי לזכות בהנחה משמעותית.
הרישום לסדנה הינו באמצעות טופס מקוון. הרישום יכנס לתוקף לאחר ביצוע התשלום.
לשני נרשמים או יותר מאותו הארגון תינתן הנחה של 250 שקלים לכל משתתף.
מספר מלגות חלקיות הממומנות על ידי אפק ומכון טביסטוק יינתנו ללנים בחדר זוגי.
לבקשת מלגה נא לשלוח פנייה עם תיאור קצר של הרקע לבקשה.
מיד לאחר שליחת טופס ההרשמה ולא יאוחר מתאריך ה- 30.5.24
ביטול השתתפות כרוך בתשלום דמי ביטול לפי הפירוט הבא:
החזר מלא
עד תאריך: 31.5.24
החזר של מחצית הסכום
בין התאריכים: 15.6.24-1.6.24
אין החזר תשלום
מתאריך: 16.6.24
הערה: אם אתם עוברים כרגע קשיים אישיים מיוחדים, אנו מציעים לשקול לדחות את השתתפותכם בסדנה,
כיוון שהסדנה בנויה כסביבת למידה, ואינה מתאימה לטיפול.
האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים: ארגון, פרט, קבוצה.
נוסדה ב- 1986. אפק היא חברה לתועלת הציבור ומטרתה ללמוד ולחקור תהליכים גלויים וסמויים בקבוצות, בארגונים, ובחברה. הבסיס התאורטי של אפק נשען על גישת יחסי קבוצות, שנוסדה במכון טביסטוק, ומתבסס על התאוריה הפסיכואנליטית – מערכתית.
זוהי הסדנה הישראלית ה-15 המתקיימת בשפה העברית. אפק מקיימת סדנאות בינלאומיות, בשפה האנגלית מידי שנה, מאז הקמתה. מאז הקורונה אפק מקיימת גם סדנאות מקוונות. בנוסף לסדנאות, מתקיימים באפק ימי עיון, השתלמויות מקצועיות, והתערבויות ארגוניות המקדמות את הבנת החברה בה אנו חיים. אפק מהווה גם קהילה מקצועית לבוגרי הסדנאות. סדנה זו מוכרת לצורך הצטרפות עתידית לאפק. אפק מייצג את גישת טביסטוק בישראל. ניתן ללמוד על אפק, מודל טביסטוק וגישת יחסי קבוצות, באתר: www.ofekgrouprelations.org
ארגון נותן חסות עמו מקיימת אפק יחסי שיתוף פעולה מקצועי | www.tavinstitute.org
מכון טביסטוק לונדון ליחסי אנוש הוא ארגון ללא מטרות רווח המיישם גישות במדעי החברה והרוח לנושאים ובעיות עכשוויות. המכון נוסד רשמית ונרשם כעמותה בשנת 1947. הוא עוסק כיום בהערכה, מחקר יישומי, פיתוח וייעוץ ארגוני, אימון למנהלים ופיתוח אישי ומקצועי, תוך תמיכה ביצירת שינוי בר קיימא ולמידה מתמדת. המכון פיתח והפיץ בעולם, את שיטת הלמידה מהתנסות המבוססת על גישת יחסי קבוצות. מכון טביסטוק נותן חסות לסדנאות אפק מאז הקמתה.
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה, בטלפון, בדוא"ל או בשיחת וואטסאפ:
בעז גסטהלטר: 054-5711666
חפציבה גולן רנד: 054-9773765
מלאו את פרטיכם ונענה בהקדם
לפרטים נוספים | בעז גסטהלטר: 054-5711666 חפציבה גולן רנד: 054-9773765